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外資系求人に求められるもの

就職活動や転職活動をしている方にとって、外資系企業は選択肢の一つとなるのではないでしょうか。一般的な日本企業よりも給与が良く、また仕事時間も自由度が高い点が魅力です。しかし、その求人にはある程度の英語スキルを求めるものが多いようです。入社後に勉強するにしても、英語を業務で頻繁に使用することは覚えておいた方がよいでしょう。また、外資系の仕事では、給与が年俸制で提示されることも少なくありません。高額な給与は魅力的ですが、年俸は実績によって非常に大きく変動します。そういったリスクも考慮したうえで、求人をみて、就職活動を進めることが肝心でしょう。

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外資系会社の特徴について

外資系求人は日本の企業とは少し異なった特徴を持っています。最も特徴的なのは、入社してから担当する業務が明確に決められていることが挙げられます。また、何年経っても担当する業務は変わらず、昇給もほとんどないことが珍しくありません。外資系求人では、人は育てていくものではなく、部品のように取り替えることはあっても、他の業務を担当したり、ジョブローテーションしたりすることはないのです。昇進も少なく、昇進したかったら、転職をすることで実現する場合が多くなっています。やることがはっきりしているので、気軽に割り切って働けるところが良いところになっています。

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